<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Моё первое резюме &#124; Поиск работы &#124; Примеры резюме</title>
	<atom:link href="http://www.cv1.ru/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.cv1.ru</link>
	<description></description>
	<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 06:24:43 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Как часто нужно менять место работы?</title>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/243/</link>
		<comments>http://www.cv1.ru/articles/243/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 May 2011 21:33:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nettirr</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Без рубрики]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cv1.ru/articles/243/</guid>
		<description><![CDATA[Как часто нужно менять место работы?
Сложившаяся ситуация на рынке труда порождает новые особенности в системе трудоустройства: кадровики стали серьезнее относиться к подбору сотрудников, придирчевее отбирать соискателей на открытые вакансии, только желания работать для них уже маловато. Для кого найдется работа в Кемерово - человека с опытом в 5-6 лет и работавшего в одной фирме, либо [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cv1.ru/articles/243/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Надо ли врать на собеседовании?</title>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/222/</link>
		<comments>http://www.cv1.ru/articles/222/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 19:19:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrator</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Публикации]]></category>

		<category><![CDATA[интервью]]></category>

		<category><![CDATA[кадровый центр]]></category>

		<category><![CDATA[поступок]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cv1.ru/?p=222</guid>
		<description><![CDATA[Реакция на статью &#8220;О чем можно соврать на собеседовании&#8221; опубликованную на сайте www.jobsmarket.ru . Позже мы позволим себе удовольствие насладиться цитатами, но есть несколько вопросов к безымянному талантливому автору, главные из которых начинаются с &#8220;Для чего?&#8221;. Я затрудняюсь ответить себе на этот вопрос, и наивно прошу: объясните, может есть смысл.
Для чего врать на собеседовании рекрутеру [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cv1.ru/articles/222/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Очень важный пост от Терри Линдеберг</title>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/192/</link>
		<comments>http://www.cv1.ru/articles/192/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 12:52:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrator</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Публикации]]></category>

		<category><![CDATA[возраст]]></category>

		<category><![CDATA[Занятость]]></category>

		<category><![CDATA[резюме]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cv1.ru/?p=192</guid>
		<description><![CDATA[Занятость людей старше 50
ПРИМ АБ Надо признаться, что в России человек, дожив до 50 лет мог ранее никогда и не сталкиваться с необходимостью представить своё резюме. В СССР фактически приветствовалась система пожизненного найма, ценился стаж на одном рабочем месте, потом все трудоустраивались по знакомым. Когда же в зрелом возрасте вас застигает необходимость поиска работы важно [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cv1.ru/articles/192/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Рекрутинговое агентство Москвы, какое оно?</title>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/137/</link>
		<comments>http://www.cv1.ru/articles/137/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Jan 2011 14:17:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrator</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Публикации]]></category>

		<category><![CDATA[рекрутинговые агентства москвы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cv1.ru/?p=137</guid>
		<description><![CDATA[Что нужно для процветания вновь созданного или уже работающего бизнеса? 
Во-первых, денежные вложения.
Во-вторых, грамотный бизнес-план.
В-третьих, партнеры, которым можно доверять, рекламная кампания. 
Есть еще много составляющих для ведения преуспевающего бизнеса, но на первый план выходит грамотный, квалифицированный персонал. Именно персонал представляет собой ядро компании или предприятия. Благодаря сплоченности коллектива и грамотности каждого отдельного работника, компания способна [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cv1.ru/articles/137/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Агентство по подбору персонала: структура и функции</title>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/134/</link>
		<comments>http://www.cv1.ru/articles/134/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 05:59:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrator</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Публикации]]></category>

		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cv1.ru/articles/134/</guid>
		<description><![CDATA[Важнейшая составляющая любого бизнеса – это поиск и привлечение квалифицированного персонала. Классической формой поиска необходимых специалистов для предприятия является обращение в специализированное агентство по подбору персонала. 
Агентство по подбору персонала для своих клиентов выполняет функцию поиска и подбора персонала в соответствии с требованиями работодателя в строго оговоренный в договоре срок. Также агентство гарантирует надежность представляемого [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cv1.ru/articles/134/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

