<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.6.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Моё первое резюме &#124; Поиск работы &#124; Примеры резюме</title>
	<link>http://www.cv1.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 12 Aug 2010 11:40:34 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Рекрутинговое агентство Москвы, какое оно?</title>
		<description><![CDATA[Что нужно для процветания вновь созданного или уже работающего бизнеса? 
Во-первых, денежные вложения.
Во-вторых, грамотный бизнес-план.
В-третьих, партнеры, которым можно доверять, рекламная кампания. 
Есть еще много составляющих для ведения преуспевающего бизнеса, но на первый план выходит грамотный, квалифицированный персонал. Именно персонал представляет собой ядро компании или предприятия. Благодаря сплоченности коллектива и грамотности каждого отдельного работника, компания способна [...]]]></description>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/137/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Отбор сотрудников. Взгляд с трех сторон</title>
		<description><![CDATA[Что всегда было самым дорогим товаром? Правильно, информация. Чтобы сделать правильный выбор, нам необходимо всегда быть в курсе. Но как часто мы действуем «по старинке» при одном из важнейших выборов – работы или работника. Чаще всего мы ориентируемся на «объявление на заборе». Да, это фигуральное выражение, но объявление в Интернете, в газете, в других СМИ [...]]]></description>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/135/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Агентство по подбору персонала: структура и функции</title>
		<description><![CDATA[Важнейшая составляющая любого бизнеса – это поиск и привлечение квалифицированного персонала. Классической формой поиска необходимых специалистов для предприятия является обращение в специализированное агентство по подбору персонала. 
Агентство по подбору персонала для своих клиентов выполняет функцию поиска и подбора персонала в соответствии с требованиями работодателя в строго оговоренный в договоре срок. Также агентство гарантирует надежность представляемого [...]]]></description>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/134/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Принципы набора сотрудников</title>
		<description><![CDATA[Считается, что успех организации напрямую зависит от тех сотрудников, которые эту организацию представляют. Поэтому набор сотрудников – это одно из основных и ключевых направлений для развития организации. Почти все руководители ломают себе голову над тем, где и как найти высококвалифицированных работников, которые бы понимали все с полуслова, обладали высокой работоспособностью, ценили и соблюдали корпоративную культуру и, [...]]]></description>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/131/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Рекрутинговая компания</title>
		<description><![CDATA[В последнее время на рынке услуг стремительно развивается новое для нашей страны направление – рекрутинговый бизнес. Многие сравнивают рекрутинговые компании с классическими агентствами по трудоустройству, но это далеко не так. Рекрутинговая компания – это совсем другой уровень, совершенно иной подход и, соответственно, абсолютно другой конечный результат.
Основное направление деятельности рекрутинговой компании – это услуги по подбору [...]]]></description>
		<link>http://www.cv1.ru/articles/129/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
