delete
Надо ли врать на собеседовании?
Реакция на статью “О чем можно соврать на собеседовании” опубликованную на сайте www.jobsmarket.ru . Позже мы позволим себе удовольствие насладиться цитатами, но есть несколько вопросов к безымянному талантливому автору, главные из которых начинаются с “Для чего?”. Я затрудняюсь ответить себе на этот вопрос, и наивно прошу:... 
delete
Очень важный пост от Терри Линдеберг
Занятость людей старше 50 ПРИМ АБ Надо признаться, что в России человек, дожив до 50 лет мог ранее никогда и не сталкиваться с необходимостью представить своё резюме. В СССР фактически приветствовалась система пожизненного найма, ценился стаж на одном рабочем месте, потом все трудоустраивались по знакомым. Когда же в зрелом возрасте... 
delete
Рекрутинговое агентство Москвы, какое оно?
Что нужно для процветания вновь созданного или уже работающего бизнеса? Во-первых, денежные вложения. Во-вторых, грамотный бизнес-план. В-третьих, партнеры, которым можно доверять, рекламная кампания. Есть еще много составляющих для ведения преуспевающего бизнеса, но на первый план выходит грамотный, квалифицированный персонал.... 
delete
Агентство по подбору персонала: структура и функции
Важнейшая составляющая любого бизнеса – это поиск и привлечение квалифицированного персонала. Классической формой поиска необходимых специалистов для предприятия является обращение в специализированное агентство по подбору персонала. Агентство по подбору персонала для своих клиентов выполняет функцию поиска и подбора персонала... 
delete
Принципы набора сотрудников
Считается, что успех организации напрямую зависит от тех сотрудников, которые эту организацию представляют. Поэтому набор сотрудников – это одно из основных и ключевых направлений для развития организации. Почти все руководители ломают себе голову над тем, где и как найти высококвалифицированных работников, которые бы понимали... 

« Назад